Le delegazioni della Posta e dei sindacati della Comunicazione e transfair impegnate nelle trattative salariali hanno convenuto, per il 2010, un aumento salariale dello 0,7% per le collaboratrici e i collaboratori sottoposti al contratto collettivo di lavoro Posta. Inoltre, quale misura di risanamento della Cassa pensioni, la Posta assumerà nel 2010 l’importo globale corrispondente ai contributi del personale. Oltre a ciò, la Posta destinerà lo 0,8% del monte salari alla remunerazione individuale in base al rendimento. L’esito delle trattative deve ora essere approvato dagli organi decisionali delle parti sociali.

Le delegazioni della Posta e dei sindacati incaricate delle trattative hanno concordato quanto segue:

• nel 2010 il personale sottoposto al CCL Posta beneficerà di un aumento generale del salario pari allo 0,7%;
• in qualità di datore di lavoro, ai fini del risanamento della sua cassa pensioni la Posta assumerà nel 2010 l’importo corrispondente alla quota di contributi a carico dei lavoratori (1%). Lo scorso mese di novembre, la Cassa pensioni Posta ha informato gli assicurati attivi delle necessarie misure di risanamento previste per legge;
• lo 0,8% del monte salari è messo a disposizione per la remunerazione individuale in base al rendimento.

Le misure salariali 2010 sopra citate riguardano oltre 37'000 dipendenti sottoposti al contratto collettivo di lavoro Posta. Le trattative per il personale di AutoPostale Svizzera SA, PostLogistics SA, InfraPost SA e SecurePost SA si concluderanno al più presto a gennaio 2010.

Attesa l’approvazione degli organi decisionali

Gli organi decisionali della Posta e dei sindacati devono ancora approvare l’esito delle trattative. Tale compito spetta al Consiglio di amministrazione della Posta Svizzera, alla conferenza delle aziende del ramo Posta/logistica del Sindacato della Comunicazione e all’assemblea settoriale del Sindacato transfair.