Allgemeine Geschäftsbedingungen

1. Anmeldung

Für die Anmeldung ist die Zustimmung der vorgesetzten Stelle notwendig. Die Anmeldung hat grundsätzlich über das Learning Management System LMS zu erfolgen. Falls Sie keinen PC-Zugriff haben, wenden Sie sich bitte an Ihre Vorgesetzten, an die Personalentwicklungsverantwortlichen oder an die Ausbildungskoordinatoren Ihres Bereiches.

2. Zusatznutzen

Unsere internen Seminare bieten Ihnen eine Gelegenheit, bereichsübergreifende Beziehungen zu knüpfen. Das daraus entstehende Netzwerk kann Ihnen im Arbeitsalltag wichtige Dienste erweisen, in dem Sie vom Wissen und den Erfahrungen Ihrer Kolleginnen und Kollegen profitieren können.

3. Beratung

Sprechen Sie mit Ihren Vorgesetzten über Ihre Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Nutzen Sie insbesondere die Focus-Gespräche, um den Bedarf an Ihrem Arbeitsplatz sowie Ihre persönlichen Bedürfnisse aufeinander abzustimmen und eine sinnvolle Lösung zu planen. Wir beraten Sie gerne über das konzernweite Seminarangebot. Ansprechpartner für Beratungen zu individuellen Entwicklungsperspektiven und externen Weiterbildungsangeboten sind die HR-Beraterinnen und HR-Berater Ihres Bereichs oder das Arbeitsmarktzentrum (AMZ).

4. Durchführung

Um Seminare auch mit weniger Teilnehmenden als vorgesehen durchführen zu können, behalten wir uns vor, das Seminar bei gleicher inhaltlicher Qualität ohne Übernachtung oder allenfalls in verkürzter Form zum gleichen Preis durchzuführen.

5. Preise

Falls nichts anderes vermerkt ist, sind im Preis die vollständigen Seminarkosten (Seminar, Übernachtung, Unterlagen, interne Prüfungen) inbegriffen. Externe Prüfungen gehen immer zulasten der Teilnehmenden oder der Bereiche.

Sind Teilnehmende verhindert im Seminarhotel zu übernachten, werden die Übernachtungskosten weder rückvergütet noch wird eine Preisreduktion gewährt.

6. Seminarbesuch auf eigene Rechnung

Diese Option ist möglich, wenn Ihre Organisationseinheit die Seminarkosten nicht übernimmt. In diesem Fall können Sie das Seminar auf privater Basis zu gleichen Konditionen besuchen und es vollumfänglich selbst bezahlen.

7. Eigeninvestition

Die Zeit für Vorabende und Samstage gilt nicht als Arbeitszeit. Diese Zeit entspricht Ihrer eigenen Investition in die Weiterbildung. Bei längeren Seminaren sind auch individuelle Regelungen möglich. Sprechen Sie sich mit Ihrem Vorgesetzten oder HR-Beratenden ab.

8. Abmeldegebühren

Abmeldungen bis 31 Tage vor Seminarbeginn können direkt im Learning Management System LMS vorgenommen werden und es werden keine Annullationsgebühren verrechnet.

Folgende Gebühren werden belastet, sofern die Teilnehmenden nicht selber eine Ersatzperson vorschlagen.
30 – 15 Tage: 50 % der Seminargebühren
14 – 0 Tage: 100 % der Seminargebühren

Bei höherer Gewalt (Krankheit mit Arztzeugnis, Unfall, schwerwiegende familiäre Gründe, Todesfall in der Familie) wird ohne Vorschlag einer Ersatzperson eine Administrationspauschale von CHF 250 verrechnet.

9. Nachholen eines Blocks

Wer sich für einen Block von einem mehrtägigen Seminar abmeldet, erhält keine Rückvergütung, wenn der Block nicht nachgeholt werden kann.

Das Nachholen von einem Block ist nur möglich, wenn bereits mehrere Blöcke eines Seminars besucht wurden. Die nicht besuchten Blöcke werden voll verrechnet. Pro nachzuholendem Block werden die variablen Kosten (Seminarpauschalen) inkl. Administrationskostenanteil weiterverrechnet.

• bei Tagesseminaren: CHF 130 / Tag
• bei Seminarblöcken mit Übernachtung: CHF 250 / Tag.

10. Anwendbares Recht

Im Übrigen ist auf das Vertragsverhältnis schweizerisches Recht anwendbar.

11. Originaltext

Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Post sind in Deutsch, Französisch und Italienisch abgefasst. Im Falle von Widersprüchen ist die deutsche Version massgebend.

© Die Schweizerische Post, Januar 2012