Les délégations chargées des négociations de CarPostal Suisse SA, du Syndicat de la Communication et du syndicat transfair se sont mises d’accord sur les hausses générales de salaire en 2011, lesquelles se situeront entre 500 et 700 francs. De plus, CarPostal Suisse SA prendra à sa charge la contribution de l’employé à l’assainissement de la Caisse de pensions Poste, soit 1%, et affectera 0,5% de la masse salariale à la rémunération individuelle des prestations.

Les délégations chargées des négociations de CarPostal Suisse SA et des syndicats sont parvenues à un accord. Les mesures applicables au personnel de CarPostal Suisse SA soumis à la convention collective de travail pour les sociétés du groupe sont les suivantes:

• Les collaboratrices et collaborateurs gagnant plus de 77 176 francs bénéficieront en 2011 d’une hausse générale annuelle de salaire de 500 francs.
• Les collaboratrices et collaborateurs gagnant 77 176 francs et moins bénéficieront en 2011 d’une hausse générale annuelle de salaire de 700 francs.
• La hausse de salaire sera adaptée en fonction du taux d’occupation.
• CarPostal Suisse SA prendra à sa charge la totalité de la contribution de l’employé à l’assainissement de la Caisse de pensions Poste en 2011, soit 1% du salaire assuré.
• CarPostal Suisse SA affectera par ailleurs 0,5% de la masse salariale à la rémunération individuelle des prestations.

Les organes de décision de CarPostal Suisse SA et des syndicats doivent encore approuver les mesures salariales décidées par les délégations chargées des négociations. Leur décision devrait tomber au plus tard le 18 décembre 2010.