L’emploi dans les régions périphériques

La Poste emploie des collaboratrices et des collaborateurs dans toutes les régions du pays. Elle a fait le choix de ne pas concentrer tous ses postes dans les agglomérations.

La politique d’économie d’entreprise menée par la Poste tient compte des exigences des régions. Nous proposons 18 000 postes dans les régions périphériques et contribuons ainsi à équilibrer la situation entre villes et campagne.

Des postes décentralisés à l’écart des agglomérations

D’un point de vue strictement axé sur l’économie d’entreprise, il serait indiqué d’appliquer une politique de concentration pour environ un poste sur cinq dans les régions périphériques. Pourtant, la Poste a choisi d’implanter son Service à la clientèle non pas dans de grandes agglomérations, mais à Fribourg et à Schaffhouse. PostFinance possède quant à elle des Operations Centers à Bulle (FR), Bellinzone et Netstal (GL) notamment. Dans le cadre de la réorganisation du tri du courrier, nous avons en outre ouvert six centres logistiques de traitement du courrier dans des zones périphériques, afin de mieux répartir les postes.

Soutenir l’économie des régions les moins performantes

Nous sommes convaincus qu’une communauté soudée est la clé de la cohésion dans notre pays. C’est pourquoi nous souhaitons rester un employeur important dans les régions périphériques. Dans le cadre de son développement économique, la Poste compte continuer à investir et à créer de l’emploi dans les régions périphériques.